Detailed Notes on 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策

Detailed Notes on 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策

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強いて言えば、授乳中なら胃腸炎で食欲がない時に母乳で脱水予防できるのでママの方がいいかな？とは思いますが、

慣らし保育が始まると、子どもが発熱や体調不良になることがあります。新しい環境や人との交流、規則的な生活リズムの変化などがストレスとなり、体調を崩しやすくなるのです。保護者は子どもの体調を常に気にかけ、必要に応じて医療機関を受診することが重要です。ただし、風邪や病気がうつる可能性もあるため、周囲とのコミュニケーションを密にし、感染予防に努めることも大切です。

仕事が休めない時、病児・病後児保育を使うという選択肢も考えておくと、心の余裕ができます。

４月１３日（水）　９時〜１５時　給食あり　お昼寝あり　→◎　初めてのお昼寝に挑戦でしたが、おしゃぶりなくても入眠できたようです。

基本的には入園が決まった時点で職場復帰とみなされるため、育児休業給付金はその月からもらえなくなるという決まりです。

慣らし保育の期間は就業が難しいとして、育休の延長を認めてもらえることもあります。育休の期間は会社が独自に設定しているものなので、育休の延長を希望する場合は会社に相談してみましょう。

また、「ベビーシッター」に送迎から一時預かりまでお願いする方法もあります。さらに、慣らし保育とは別の保育園で「一時保育」に申し込むことも可能です。

息子の風邪がなかなか良くならないので途中から用意していたのですが慣らし保育が始まる前に常備しておければ良かった・・・！！と思っています。

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そのとき、ハンドソープ（石鹸）を使うようにしましょう。細菌やウイルスを泡に閉じ込めて流してくれます。

慣らし保育をやっと乗り切ったか乗り切らないうちに「熱が出た〜！」「咳や鼻水が出た〜！」

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